12月22日下午，公司重组以来首个领导班子民主生活会胜利召开。局组织部部长汪受泉、舒新福及公司领导班子成员出席了会议。会议由党委书记董渊主持。
    会上，公司党委书记董渊就市政分公司2010年领导班子民主生活会准备情况做了汇报。市政分公司党委按照中铁四党组[2011]65号通知精神，认真做了领导班子民主生活会召开前相关准备工作。一是明确了会议主题，本次领导班子民主生活会的主题是：认真学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话精神和党的十七届六中全会精神，围绕正在深入开展的创先争优活动，紧密联系思想、工作、作风实际，认真查找自身与创先争优活动不相适应的地方，查找自身在密切联系群众，努力为职工群众做好事、办实事、解难事方面存在的突出问题，查找自身在践行党的宗旨、加强党性修养方面存在的差距与不足，认真开展党性分析，深刻剖析思想根源，切实研究整改措施，不断提高领导班子解决复杂问题和自身问题的能力。二是认真组织了理论学习；三、广泛征求了党员、职工群众的意见和建议；四是深入开展了谈心活动；五是精心撰写了发言提纲；六是结合创先争优活动要求和企业发展需要，提出了公司明年的工作思路。
    按照会议议程。公司领导班子成员：党委书记董渊、总经理潘国华、党委副书记、纪委书记、工会主席张君、总会计师王光明、总工程师陈军分别就自己履职以来在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面分别进行了汇报。在近四个小时的时间里，与会人员认真剖析、查找存在的问题和不足，开展了批评与自我批评，班子成员之间相互指出了不足和建议，探讨了明年工作重点。
    局组织部部长汪受泉谈了参加公司民主生活会的感受。汪受泉说：首先是认真。一是思想准备认真。体现公司党委、班子成员高度重视，这是公司成立发来的首次生活会，会上党委书记董渊及时加以引导，班子成员认真对待，确保了会议的高质量召开。二是准备工作认真。公司党委进行了前期的学习，开办了网上党校，通过发放征求意见表、广泛地征求了意见，班子成员精心撰写了发言提纲。三是生活会开的认真。总结成绩实实在在，没有文过饰非的现象。查找不足认真，对下一步整改措施也是认真负责的，相互开展的批评也是认真的，以提建议和意见为主、指出不足为主、做到了开诚布公、坦诚相待。四是通过生活会，达到了统一思想、振奋精神、鼓舞土气、认清形势、明确任务的目的。大家从不同的岗位工作，进行了回顾和总结，让与会人员看到了企业方方面面工作的开展情况，看到了市政分公司步入良性循环的轨道。按照这个思路发展下去，市政分公司的发展形势会一年比一年好。下一步，公司要做好对内宣传工作，让大家充分了解企业的发展、鼓舞员工干劲。
    其次，这是一次总结工作、交流思想、研究明年及以后工作的大会，为企业更好、更快发展提供了基础，这是一次成功的大会。
局组织部部长汪受泉谈了对于公司领导班子的感受。公司在八个月的时间里，取得这么好的成绩为企业发展确立了良好的开端。一是班子迅速统一思想，形成了班子合力。火车跑得快、全靠车头带。班子成员虽然到来有先后，但思想认识保持一致，都把企业的事做为自己的事，大家一肩多职、一岗多责，很快形成了合力，为公司迅速打开局面创造了条件。二是主动开展工作，积极进入角色。今年由于工作关系到过几次市政分公司，每来一次都能感觉市政分公司发生的变化，从机构健全、制度建立方面都感受到各项工作进入正轨挺快，这说明大家进入角色挺快。三是尽快打开了局面，取得了显著效果。这表现在企业管理制度在不断完善，以制度管事、以制度管项目方面做了不少工作；营销成绩喜人，通过自主营销，提前、超额完成了局下达的营销任务；党建思想政治工作作用明显，为企业发展创造了氛围；创业、责任、奉献主题活动起到了凝心聚力作用，把大家的思路引导到企业发展的创业中，引导到怎样尽职尽责、做出更大的贡献当中；员工比较快地融入到重组的市政分公司，老员工想返回、新员工愿加盟，说明公司有吸引力。
    对于公司领导班子民主生活会，局组织部部长汪受泉建议：
    一、进一步加强公司领导班子建设。一是搞好理论、业务学习，不断提高理大事、议大事的能力，对党的基本理论，基本业务学习还要进一步加强。二要关注企业的大事。要树立大局观，从促进企业发展的思路上考虑问题，个人分管的工作要服务公司全面工作，局部利益服从整体得益，分公司的利益要服从集团公司的得益。
    二、进一步完善领导班子工作制度建设。时代在进步、企业在发展、员工的期望、领导的要求也在不断提高，对于原有的制度发不断完善，适应环境的变化。
    三、要进一步加强领导班子的合力建设。班子成员来自不同的单位，在一起共事就是缘 份，要加快磨合，维护好班子的团结。
    四、对抓基层、强基础的建议。一要加强项目部的管理。包括项目班子、普通人员的管理，加强制度性的建设。二要加强项目部的党建思想政治工作的管理。要加强制度建设，加强项目书记的配备和培训，要在提高基层党务工作者素质上下功夫。三要加强人才队伍建设。人才兴企、人才强国。人才是企业最主要的资源，企业各项工作都是靠有能力的人干的。要培养和引进各方面的人才适应企业发展、壮大，这个人才队伍包括项目经理、书记、部长和机关的部门负责人、技术工人等业务人员。
    五、进一步开展创先争优活动的建议，要围绕本次民主生活会的主题，把下一步工作做好。一要继续围绕本次民主生活会的主题，运用好领导班子民主生活会的成果，进一步加强领导班子的思想、工作作风建设。二要进一步抓好六型机关建设，公司领导班子成员要率先垂范，机关干部要树立起一切为了项目、一切为了基层做好服务，“创业 责任 奉献”主题活动对机关干部要求高一些。三要继续把局提出的“加快转型 科学发展”作为“创先争优”活动主题活动的重要工作来完成。进一步提高领导班子成员、党员干部在加快转型 科学发展的能力。四要把本次民主生活会所形成的今年工作总结、查找不足方面、包括大家提出的措施和建议方面与创先争优活动承诺活动结合起来，融合到明年上半年党委的创先争优承诺，把这一成果融入到明年公司年初的会议中去，把召开明年会议与创先争优工作结合起来，做到统一部署，相互促进。使公司不断发展，进入全局的先进单位行列。
    党委书记董渊做了总结发言。董渊说这次民主生活会是收获最大的一次，不管是讲成绩还是不足，大家都能坦诚布公、不遮不掩地提出来，为下一步各项工作的开展，创造了条件。
    这次，汪受泉部长参加市政公司的领导班子民主生活会，并给我们上了一堂生动的党课、政治课、企业发展课，感谢汪部长对我们班导班子的肯定，虽然我们做了一些工作，但与局领导的要求、与员工的期望还有一定差距，我们将在以后的工作中，改正缺点，发扬好的工作作风，不负局党委、员工的重托和期望，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，把企业建设成局内优秀企业。