7月21日，泰州项目部在驻地会议室举行了“导师带徒”合同签订仪式，为刚刚分配的三名大学生指定了优秀师傅，签订了导师带徒合同，以老带新，传承技能，同学习，共成长。
    会上，项目经理陆国高代表项目部对三名见习生的到来给予了热诚欢迎，殷切希望徒弟要有虚心的学习态度，踏实的工作作风；要勤学勤问勤看勤干，静下心来，安心工作，勤于学习，善于总结，勇于奉献，敢于挑战；要多跑施工现场，从最基础的工作做起，在师傅的指导下，让学到的理论接轨实际工作，促进思想素质和业务技能的不断提高。同时，要求师傅知无不言，言无不尽，在业务技能上言传身教、率先垂范，在职业道德上要以身作则、锐意进取，积极发挥示范、引领和指导作用，做好传帮带，以达到以老带新，以新促老的目标。陆经理还指出，每个岗位都是新征程的开始，而不是终点，每个员工都应该是“见习生”，技术员以“见习副部长”的标准要求自己，副部长要站在“见习部长”的高度，把自己放在更高层次上。最后，陆经理给见习生提了几条要求：一要多沟通，多交流；二要多学习，多思考；三要多反思，多总结。
    为了迎接见习生的到来，项目部积极做好准备，制定了详细的见习计划。见习生来到项目部后，通过一周的了解，对新环境新岗位有了深刻地认识，在次期间，项目部安排了项目总工、财务总会和工程部长担任三位见习生的师傅，为他们早日成才提供最好的条件。