4月15日，中铁四局市政分公司第三届青年技能大赛在安徽芜湖落下帷幕。来自该公司22个基层单位的65名青年选手参加了测量技能、试验技能、电工技能三个类别的比赛，进一步搭建了青年成长的平台。　　    经过三天的激烈角逐，产生了各个类别的一、二、三等奖，分别给予一定的物质奖励，并将优秀选手推荐参加局第八届青年技能大赛。同时，公司还将在青年员工的发展、晋升上给予一定的倾斜。
　　一直以来，该公司高度重视青年技术人才培养，通过三级职业化培训、导师带徒、工程专业技术人员轮岗及青年技能大赛等实体平台，对促进青年技术人才快速成长发挥了显著作用。该公司先后组织开展了安全质量、工程技术和试验、财务、物资、办公室及工经系统培训班，实现了项目“五部两室”及现场生产管理人员培训全覆盖。同时，该公司聘任了内部培训师22名，进行职业化培训考试3次，累计覆盖20个单位、214名员工，考核合格人数占参培总人数的99%，举办业务知识大讲堂12期、道德讲堂6期，各项目举办自培班共计460余期，累计培训8000余人次。大力开展导师带徒活动，共组建师徒34对，促进了新老员工知识共享，提高了全员整体素质。
　　据悉，该公司每年举办一次青年技能大赛，是广大青年技术人才学技术、练本领的一个重要平台，为也企业的发展储备了人才。(周敏 杨靖)

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