7月25日至26日，由安徽省总工会指导，安徽省省部属(直管)企事业工会主办，中铁四局集团有限公司、合肥供水集团有限公司承办，中铁四局市政公司协办的安徽省重点工程职工(农民工) 砌筑工职业技能竞赛在中铁四局市政公司五水厂三期工程施工现场举行。安徽省总工会副主席陈金红出席活动并到项目现场实地调研公司工作。先后参观了产业工人社区、工会劳动者服务驿站，积分超市等服务设施，对公司产改工作提出充分肯定。

吾心吾家打造有“温度”的产业工人社区

五水厂项目作为公司参与建设的重点民生工程，配备了现代化产业工人社区，工会劳动者服务驿站，积分超市等服务设施。其中产业工人社区精心规划配齐配足各类硬件，其中66间宿舍及12间办公室均安装了空调，实现了WiFi全覆盖。宿舍区内食堂、卫生间、盥洗室、活动室等一应俱全，并专门为工友设立了读书角，让产业工人能够足不出户，在社区内满足生活、购物、娱乐、学习、运动等各项需求。

此外，项目借助“工友大讲堂”、专项技能培训、企业夜校活动等渠道，组织广大产业工人观看工匠人才事迹、廉洁教育警示片，学习安全生产法及各类施工技术要点，通过精准式、靶向式的理想信念教育、安全教育和技术培训，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面增强工友政治意识、法律意识和安全观念，让产业工人能力建设更加“立体化”。

社区还设有医务室和心理咨询室，配备了血压仪及各类常用药品，能够满足工友简单的急救和应急医疗的需要。在心理咨询室，项目工会通过定期与工友面对面交流，了解他们的所思所想、所期所盼，千方百计为他们解决生产生活中遇到的困难和问题，全心全意为工友们办好事、办实事，拉近心与心的距离，为项目工程建设营造和谐稳定的内外部环境。

精准服务建设产业工人的“最美驿站”

项目紧贴产业工人需求实际，统筹考虑工友们工作时间和区域，抓住工友们的“关键小事”，在重点解决工友们“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”问题的同时，不断拓展工会驿站新功能，让小驿站成为产业工人的“大港湾”。

当好产业工人的“加油站”。驿站内配备了空调、电视、冰柜、饮水机、微波炉等设施，并免费提供各类书籍、雨伞、药品等，让工友们能够随时在驿站里歇歇脚、热热饭、喝喝水、充充电、避避雨、看看书。此外驿站内配备了综合性扫码商品柜，通过与供货商协调，以远低于市场价价格给一线产业工人提供了便利。

当好政策理论的“宣传站”。为了让产业工人更加深入地了解党的路线方针政策，项目充分利用驿站载体，将红色元素、红色文化融入其中，定期开展党的政策理论宣讲活动，不断增进工友们对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引领他们坚定不移听党话、跟党走，全力以赴建好安全工程、品质工程。

当好安全生产的“守护站”。站内免费向工友们发放《中华人民共和国安全生产法》以及安全知识宣传手册等资料，让安全生产管理要点和质量管理红线要求在潜移默化中深入人心，牢固树立工友们安全生产红线意识和底线思维，确保在思想上拉紧安全生产“高压线”。

创新模式用安全积分兑换“安全堡垒”

项目聚焦产业工人队伍建设，推出了“安全积分超市”新模式。将抽象化的安全行为量化为具体的积分分值，让工友们通过查找安全隐患换取积分，并通过积分到超市换取相关商品。此种模式通过正向的激励引导，让产业工人由被管理对象转变为主动管安全的安全员，既方便了一线工人的日常生活，又大大提高了大家参与安全管理的积极性和主动性，让实干者“被看见、被关注、得实惠”，把“人人都是安全员”落实在实际行动上，打开了项目安全管理“新渠道”，受到全体工人一致好评。

近年来，中铁四局市政公司以农民工“五共”管理为抓手，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面持续用力，积极构建和谐劳动关系，让产业工人共享企业发展成果，不断推动产业工人队伍建设。经常性组织劳模、先进人物等在产业工人中开展宣传宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;在生产一线设置产业工人技能培训室，积极开展技能培训活动，定期评选“工地之星”“优秀班组”，建立了培训、练兵、比武、晋级、激励相贯通的技能人才培养长效机制，分层分类分级实施产业工人培养计划，引导产业工人钻研技术、提升技能、建功立业，培育新时代能工巧匠，助力企业高质量发展，为建设新时代美好安徽贡献四局力量。(梁之强 徐星辰)

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