3月15日，中铁四局团委为公司商合杭项目部颁授局“青年文明号”奖牌，此殊荣是对项目部青年的职业道德、岗位文明、社会效益、人才效益、经济效益等工作的高度肯定，也是对文明项目部创建工作的肯定。
    商合杭项目部现有职工39人，其中35岁及以下青年员工为33人，占总人数的85%，其中青年党员10人，分别从事技术、安全、财务等关键岗位。是一支以青年为主，朝气蓬勃、奋发进取的集体。
    项目成立之初，就确定了“青年文明号”的创建目标，旨在通过创建目标，有效凝聚青年，团结青年，带领青年员工建功立业，促进青年成才，全面提升青年工作水平，展示企业文明形象。并紧密结合项目实际，以“建功商合杭，服务青年员工”为宗旨，高扬团旗，创先争优，在推项目管理，掀施工高潮，促生产产值方面，发挥了积极作用。
    在创建过程中，项目部全面加强青年突击队、青年安全生产监督岗管理，充分发挥青年员工的新生力量，并将“导师带徒”工作贯穿整个生产过程中，加强思想政治教育和业务交流学习，在公司“导师带徒”活动评比中取得优异成绩。同时成立了以项目经理为组长的QC小组、创新小组，鼓励青年员工在在施工生产过程中注重质量控制、科技创新工作，对施工工艺进行改革创新，由项目青年集体进行的小改小革“三通管辅助连续梁预应力管道压浆、桥面系及附属工程叉车避让平台工装、连续梁自动喷淋系统”已推广至商合杭全线使用。此外，做好典型选树的工作，对在施工生产中涌现出的优秀青年员工、岗位能手大力宣传、表彰奖励，确保在青年员工中起到示范引领作用。
    项目部团支部依靠党建力量，利用党建带团建，积极完善团建工作，将团建特色工作与“青年文明号”创建工作紧密结合起来，不断强化青年工作，打好组织基础，充分展现青年员工风采。开展“抗洪抢险”、“学雷锋，树新风”活动，引领青年员工充分发挥生力军力量，弘扬社会主义新风尚。  项目部在抗洪抢险工作中先后获赠当地政府锦旗2面，感谢信3封。（王楠楠）