8月12日，池州铁路一分部在项目部会议室举行了“导师带徒传‘新火’，聚力池铁谱新篇”导师带徒合同签订仪式。此次仪式旨在充分发挥经验丰富员工的“传帮带”作用，助力新员工快速成长，为施工项目注入新活力，提升团队整体实力。

仪式在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。首先，项目副书记详细介绍了本次导师带徒活动的目的、意义以及具体实施方案，着重强调了活动对新员工职业发展和项目建设的重要性，明确了导师与徒弟在培养过程中的职责与任务，希望双方能够认真对待，切实落实培养计划。紧接着，项目副书记公布了本次结对的师徒名单。在现场热烈的掌声中，导师与新员工们郑重地签订了导师带徒合同。这份合同不仅是一份约定，更是一份沉甸甸的责任，承载着导师倾囊相授的承诺和新员工努力学习的决心。随后，现场进入温馨的敬茶环节。新员工们端起早已准备好的热茶，恭敬地走向各自的导师，双手递上茶杯，轻声道一句“师傅，请喝茶!”。导师们微笑着接过茶杯，有的还轻轻拍了拍徒弟的肩膀，这一刻，茶香里浸着传承的暖意——一杯热茶，是徒弟对导师的敬重与求教的诚意，也是导师接过培养责任的温情回应，师徒间的联结在这一递一接中更显真切。

最后，项目负责人对本次仪式进行了总结，他对签约的师徒们表示热烈祝贺，并对活动的开展提出了殷切期望。一是希望导师们以身作则，切实履行好“传帮带”的责任，以高度的责任感和使命感，帮助新员工在职业生涯中开好头、起好步。二是鼓励新员工们保持积极进取的学习态度，虚心求教，充分利用项目搭建的平台，努力提升自身综合素质，在池州铁路一分部的实践中锻炼成长，早日成为公司发展的中流砥柱。三是期望师徒双方在今后的工作中建立起深厚的情谊，携手共进，为顺利完成各项施工任务，推动公司高质量发展而共同努力。(供稿人：陈含)