公司机关召开见习生座谈会

    10月26日下午，公司举行机关见习生座谈会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张君，人力资源部部长曹同欣和机关六名见习生进行了面对面、心贴心的交流。
    分别来自市场营销部、人力资源部、财务部、工程部、工经部和党群工作部的六名见习生通过自己的切身体会，畅谈了各自工作三个月以来的工作心得和感悟。大家纷纷表示，工作后要学会适应一个从课堂教学和学校教育走向与社会实践相结合的转变，适应一个从子女和学生到企业员工的角色的转变；无论做哪一份工作都要心细严谨，一步一个脚印，按程序办事，有半点马虎都会给工作给企业带来不必要的麻烦；做工作时应该摆正心态，保持良好的心态积极向上的态度是工作最大的动力。座谈中，见习生们客观地分析了各自工作中存在的问题和自身的不足，表示今后要更加努力学习，克服自身缺点，不断提高自己的业务水平及为人处事的能力。同时，见习生们纷纷表示工作三个月以来切身体会到了市政公司大家庭的温暖，感受到了领导及同事对其工作和生活的关心，“导师带徒”活动的开展让大家从做人做事上学到很多，更加明确了自己融入企业、服务企业的责任。
    人力资源部部长曹同欣听完见习生发言后说：本届见习生们的突出特点是谦虚，面对压力时大家没有抱怨而是拥有积极向上的心态。曹部长告诉在座的见习生，在工作和生活中可能会遇到困惑，在不断犯错的过程中才能成长，应在各自的岗位上尽最大的努力用心学习，严格要求自己，适应周围的环境，公司关注大家的成长，期待大家的发展。
    最后，张君书记对见习生们提出了四点要求。一、主动适应。拥有好的心态是适应环境的表现，走上工作岗位应适应角色的转变，适应周围的新环境新生活，适应各自的岗位工作；二、主动学习。不断巩固书本知识，进行提炼总结，“闻道有先后，术业有专攻”，主动向同行向长辈向社会学习，在不断提高中再学习，树立终身学习的思想；三、主动思考。细节决定成败，在工作中主动想事情，要有危机意识，思考事情的计划与收益，按程序办事，达到最佳效果；四、主动交流。一个集体需要融合，需要相互鼓励。对上级要请示，与同事要沟通，积极交换意见，尊重制度、尊重上级，各部门团结协作。最后张书记希望大家在各自的岗位上用心学习，勇立潮头，体现自己的价值，做出自己的贡献。