6月21日，景德镇滨江苑项目部组织召开了以“导师带徒”为主题的青年员工座谈会。项目部全体青年员工参加，会议由项目书记主持。
    滨江苑项目部全员43人，青年员工占比较大，见习生、实习生以及新加盟市政公司的共11人，是个较年轻的团队，同时也承担着为公司培养房建专业技术人才的重任，与会期间，项目部青年员工积极发言，内容涉及到专业技术的快速提高、技术人才的快速成长以及个人规划、企业文化、生活娱乐等方面，大家畅所欲言，各抒己见。同时，年长的同志为大家分享工作经验，解答工作和生活中存在的疑惑，并对大家给予厚望。交谈中，大家放松心态，激情饱满，营造了良好的氛围。充分调动了项目青年员工的积极性和主动性，增强了青年员工的责任感，青年员工纷纷表示会牢记初心使命、勇于担当作为，共迎机遇、共对挑战，携手开创景德镇滨江苑项目发展新局面。座谈会上大家共同学习了培训师李强老师《感恩·责任·忠诚》培训课程。
    最后，项目负责人提出三点要求：一是青年员工要有朝气，有激情，在工作中敢于担当，展现青年的朝气和活力；二是要加强学习，提高学习力，不仅要通过引导去学习，还要主动学习，活到老学到老，脚踏实地，一步一个脚印；三是青年员工之间多交流，尽量远离手机和网络，彼此之间多沟通、相互鼓励、相互帮助，努力学习、共同进步，不断提高自身的业务素质和专业技能。