工人日报客户端 通讯员胡效民 胡淑芬 记者徐新星 2022年7月以来，中铁四局安徽宿松三水厂项目部工会针对户外施工人员众多、“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题突出的情况，在宿松县总工会指导下，坚持“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路，把工会驿站建设作为“我为职工群众办实事”的重要抓手，为户外劳动者打造“歇歇脚、擦擦汗、喝口水、充充饥、喘口气”的温馨港湾。

规范管理，健全运行机制，当好劳动者的“健康驿站”。积极与共建单位协商，确定一名工作人员为站长，负责做好站点正常的运营管理和设备维修，及时为站点补充日常消耗物品，确保各站点配套设施正常使用。发动项目参建单位为站点添置必要设施、设备和宣传资料，共同助力服务于户外劳动者。建立驿站管理督查制度，不定期对驿站日常运行、服务、管理等情况进行督查检查，发现问题及时督促整改，确保驿站长期高效有序运转。

贴心服务，拓展驿站外延，打造劳动者的“温馨之家”。在解决户外劳动者喝水难、吃饭难、休息难、如厕难等问题的基础上，将工会驿站打造成为劳动者普及安全知识、提升项目管理和标准化施工的专区。通过开展“安全宣讲小课堂”等为户外劳动者宣传普及安全知识、农民工工资保障等识。开工以来，项目部在工会驿站进行岗前安全培训789人次，为户外劳动者进行免费体检99人次。同时充分利用端午、中秋等各类节庆日，坚持举办集体生日会，1年来举办集体生日会3次，为36人次集中过生日。

优质高效，突出户外特色，点亮劳动者的“心灵之灯”。项目工会在组织开展座谈交流、免费义诊、夏送清凉、冬送温暖等暖心服务活动的同时，不断拓展服务载体，丰富服务内涵，延伸服务链条，融入劳动保障法律服务和心理健康知识普及教育等特色服务。结合农民工工资保障为农民工办理爱心工资卡，聘请专业人士为户外劳动者提供免费、优质、高效的法律咨询、心理关怀和疏导。