11月7日，安徽省保障农民工工资领导考核小组深入五水厂三期工程，对项目在农民工工资保障方面的工作进行检查。

考核小组首先听取了项目劳资专员的详细汇报，对项目的基本情况和工资支付工作的具体落实进行了深入了解。随后，按照《2023年度考核在建工程项目实地核查标准》，对项目的各项工作进行了全面核查，包括实名制管理、工资发放记录、工资保证金储备、专用账户管理、劳务用工规范以及施工现场维权信息公示等多个方面。考核小组对项目在保障农民工工资支付方面的努力给予了高度肯定，并希望项目部继续保持严谨的工作态度，完善各项制度，确保工资支付保障措施落实到位。

为确保工资支付工作有序进行，项目部多措并举：一是实施农民工工资专题培训，定期对工资发放明细进行公示，使每位工人都能了解到自己的工资发放情况，并在施工现场设立维权告示牌，保障信息公开透明。二是严格执行考勤管理制度，确保工资按期发放，做到工资发放与劳动合同约定一致，维护农民工的合法权益。三是全面启用安徽省实名制管理系统，所有劳务人员信息实时录入，确保用工管理的规范化和透明化，并通过该系统进行劳务人员动态监管，防止工资拖欠问题的发生。四是制定完善措施进一步保障农民工权益，如加强与银行的合作，开设工资专用账户，实现工资专款专用，确保资金流向清晰可查。五是加强过程监督和反馈，定期组织联合检查，及时发现和解决存在的问题。此外，项目部专门设立了农民工工作小组，负责处置工人诉求和解决突发问题。