市政分公司在新的毕业季里又迎来了崭新的面庞，2013年，38名高校毕业生将入职市政，为做好迎接新员工的各项工作，公司成立了“迎新”工作领导小组，为新员工组织了岗前培训和丰富多彩的社会活动，帮助他们顺利踏上工作岗位。
    2013年7月10日，市政分公司为新入职公司的高校毕业生开设了入职岗前培训班。开班仪式由公司党委副书记、纪委书记、工会主席张君主持。在开班仪式上，每一位高校毕业生都用简短精炼的语言向公司领导及同事介绍了自己，大家纷纷表示，为能够有幸来到市政分公司工作而感到高兴，一定要努力工作不辜负自己的理想和公司领导的期望。
    公司党委书记董渊在开班仪式上作了题为《路在脚下》的重要讲话，他勉励各位新员工要树立正确的人生观，做敬业爱岗的好员工、做“不耻下问”的好学生、做品德高尚的好同志，以踏石留印、抓铁有痕的工作精神，脚踏实地、兢兢业业的工作态度，为公司的蓬勃发展做出贡献。公司副总经理、总经济师罗峰、公司副总经济师周江，以及公司各部室负责人参加此次培训班开班仪式。
    今年，公司共招收来自全国18所高校，主要从事工程测量、道路与桥梁、会计学、给排水、思想政治教育、法律等专业学习的应届高校毕业生38名。7月7日至7月8日，高校毕业生按照局统一安排，先后参加了局人力资源部主办的新员工入职岗前培训和局团委主办的迎新晚会，通过集中学习和参与企业文化活动，新员工们对中铁四局的企业文化和发展理念有了初步的了解与认识。本次公司举办的岗前培训，是公司在局培训班的基础上，为进一步向公司新入职员工介绍市政分公司的企业特点，让大家了解公司的行业定位，认清自己今后的发展方向，掌握工作中要注意的相关事项而举办的。此次培训，在充分调动大家工作积极性的同时，也为新员工理清了成长思路、打好了预防针。
    培训班上，公司给每一位高校毕业生发放了学习书籍——《与企业共成长》，这也是公司党委为新入职大学生精心挑选的，希望大家能够尽快融入企业，把个人成长和公司发展结合起来，实现与企业的共同成长。
    开班仪式结束后，新入职的各位员工就进入了为期一天的紧张培训。公司安质部、工程部、党群工作部、财务部、综合办公室、人力资源部的部门负责人分别就“安全生产”、“施工技术管理”、“企业文化”、“财务制度管理”、“人事制度”、“劳动薪酬”、“劳动合同填写”等相关内容为新员工进行了讲解，各位老师精彩的讲课受到了新员工的热烈欢迎。
    7月11日下午，在结束了紧张的课堂培训后，市政分公司为全体新入职员工准备了丰富多彩的社会活动。在公司党委副书记、纪委书记、工会主席张君的带领下，大家来到了公司刚刚竣工的“合肥七水厂”项目，进行实地学习。项目部经理宣雪松在厂区内向新员工们总体介绍了工程的总体概况和施工的重、难点，并带领大家参观了污水氯水池、净水车机电室等水厂设施。
    随后，项目技术主管初昊男作为公司2012年入职员工代表，向大家说起了自己一年来在市政分公司成长的经历。当新员工们得知初昊男在项目领导和同事们的帮助鼓励下，仅仅只用一个月时间就适应了施工一线的工作环境并迅速成长成为一名可以独挡一面的技术尖兵时，都纷纷向他取经。初昊男鼓励大家，要勇敢自信、吃苦耐劳、主动学习、关注细节，并希望大家都能尽快成长。
    在参观完水厂后，公司又组织新员工们来到了合肥市大蜀山开展登山活动。大蜀山树荫环绕，给大家带来了丝丝的清凉。大家在有说有笑的登山过程中，似乎褪去了一天的疲惫。经过大约40分钟的攀登，所有的毕业生都登上了山顶，大家在山顶合影留念，庆祝社会活动圆满结束。
    当晚，公司安排了全体新入职员工和在家的公司领导、各部门负责人集体会餐，席间，公司党委书记董渊代表公司党、政、工、团，为即将奔赴全国各地施工一线的新员工们壮行，祝愿他们一路平安，工作顺利。
    在经历了丰富而又紧凑的活动后，新员工们已经踏上了奔赴各自工作岗位的旅程。公司此次“迎新”活动取得了圆满成功，也充分彰显了市政分公司以人为本，重视员工成长的企业人才观，为公司的人才培养和企业长远发展树立了良好的形象。

合影

开班仪式

自我介绍

参观合肥七水厂

登山活动