7月13日，局党委办公室主任陈海如、副主任张礼强一行在公司党委书记董渊、副书记张君、纪委书记、工会主席陈康的陪同下，走进温州项目部开展幸福项目部创建工作专题调研。
    调研组通过听汇报、看现场、查资料等形式，全面了解项目部在创建幸福项目部方面所做的工作。
    调研组充分肯定了项目部的幸福项目部创建工作，指出幸福项目部的创建没有一个可以复制的模板，要与项目的实际相结合，要与企业特色相结合，坚持以人为本的理念，从小处细节入手，着力加强精神层面的建设。温州项目部根据市政公司以水务为主业板块的特点，充分展现环保理念，把“海绵城市”理念引入到项目部驻地建设过程中，打造“海绵驻地”，并根据温州当地临海多水的气候条件，建立了驻地雨水收集系统，实现水资源的循环利用。这些创建方法都是项目部认真开展幸福项目部创建的一种积极探索，值得去学习借鉴。
    温州市中心片污水处理厂迁建工程BOT项目经理部是市政公司首批幸福项目部创建的试点单位，也是市政公司项目管理试验活动实施主体。项目部自进场以来，严格按照局和公司创建幸福项目部的要求、理清思路、整合资源、找准载体、积极探索、因地制宜，全力打造幸福家园，为职工提供一个和谐温馨幸福的工作生活环境。一是打造环保型驻地展现时代特点。项目部通过铺设面包砖，建设水循环系统，绿化美化环境，增加绿化面积等措施，积极响应节能减排的时代特点。二是打造人文型项目部展现文化素养。培育幸福文化，改进工作作风，建设文化长廊，设置职工图书室，让职工在一个充满文化气息的氛围里潜移默化地接受文化的熏陶，提高自己的综合素养。三是打造节约型项目部展现优良传统。号召大家参与到幸福项目部的创建中来，共建幸福家园，能自己动手做的事情，员工自觉行动起来。同时，能够批发的不零购，能够网购的不到当地采购、能够从二手市场购置的不到一手市场采购，最大限度降低采购成本。四是打造人本型项目部展现人性温情。项目部积极开展了职工喜闻乐见的文娱活动，开展为员工送生日祝福、庆集体过生日活动，为员工发放小相框，让员工的友情、亲情和爱情陪伴见员工在建设过程。
    温州项目部承建的温州中心片污水处理厂BOT迁建工程，是中国中铁最大的在建污水厂项目，也是亚洲最大的一体化半地埋式污水处理厂。工程设计规模为日处P理污水能力40万吨，工程造价4.7亿元，计划工期二年。（徐昌）